WorkBuddy 的收费从 2026 年 7 月 1 日起做过一次调整，个人版从原来单一的专业版，扩成了标准、高级、旗舰三档。之前叫专业版的，现在归到标准版这一档。它跟 CodeBuddy 是同一个账号，积分共享，不用分开订阅。
先看老用户怎么过渡。7 月 1 日之前就是付费会员的人，历史权益继续有效，而且自动拿到新版本的能力升级，自己什么都不用做。具体是三点。额度升级，原来基础积分 1500 加体验版 500，从下个订阅周期起自动变成标准版每月实得 4000，也就是基础 2000 加赠送 2000。过渡不断档，体验版那 500 积分 7 月 1 日起没法用了，官方会在 7 月内一次性补发 500，保证你当前周期不吃亏。能力升级，代码补全开放无限量，全部模型都能用。赠送的那部分积分，到账日起一个月内有效，每月发放可能有延迟。
个人版用不够了，标准版及以上的付费会员可以买加量包补充。加量包没有常驻入口，等月积分快用完的时候，WorkBuddy 或者个人主页的订阅管理里会弹提醒，即买即用。
企业版分两种。企业旗舰版是 SaaS 版，企业专享版是专有云版。近期有个限时活动，从 2026 年 7 月 1 日到 9 月 30 日，这两种企业版新购、续费、扩容都按 2000 Credits 每账号每月赠送，不是只送首月。企业版也有加量包，旗舰版和专享版都能买。
接下来是套餐管理里最实用的部分，升级。订阅有效期内你随时能升到更高档位，不用等当前套餐到期，升级时当前套餐的剩余价值会自动折算抵扣。
升级的入口有三个。WorkBuddy 里从用户头像处打开下拉框，在当前套餐处升级，或者进设置里的账户设置。也可以在管理中心的套餐与用量板块升。
计费方式是先全额收再退差。系统先按新套餐价格收你全额，随后把当前套餐的剩余价值退回原支付账户，你实际只补新旧套餐之间的差价。剩余价值怎么算，月付用户是月价乘一减去已用积分除以月总积分。年付用户复杂些，未来未生效的月份数乘月均价，再加上月均价乘一减去当月已用积分除以月总积分。注意计算基准只拿基础积分算价值，加赠积分不参与核算。
升级有几条硬规则。只支持升配，不支持降配，实际支付金额必须大于退款金额。支持月升月、年升年、月升年、年转月，其中年转月要购买比原套餐剩余更多的月付。升级后积分重新起算，旧版基础积分剩余回收，按新版套餐全量下发新积分，加赠积分一并退回再按新方案重发，过程零断档。加量包不受影响，不回收不计算，保留原有效期和余额。包月包年用户升级要先解旧约，解完变成按月购买再升配。订阅到期之后只能新购，不能再升配。
最后提一句退款。WorkBuddy 订单支持在腾讯云官网发起工单退款，同一账号下每个商品订单只有一次退款权益。月付会员在支付后 24 小时内且没动过任何订单内积分，能申请退款。年付会员是 7 个自然日内且没动过积分。加量包和兑换码不支持退款。
